Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 33 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 2.900 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Junior Personalreferent (m/w) Recruiting & Retainment international

(Stellen-ID: 814 )

Was erwartet Sie?
  • Unterstützung der internationalen Ansprechpartner bei der Auswahl von geeigneten Recruiting-Kanälen
  • Erstellung, Ausschreibung & Verwaltung der internationalen Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den internationalen Ansprechpartnern
  • Bei Bedarf Durchführung der Suche und Unterstützung bei der Vorauswahl von geeigneten Kandidaten
  • Unterstützung bei der Gestaltung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
  • Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
  • Unterstützung & Mitwirkung bei internationalen HR Projekten

 

Was können wir Ihnen bieten?
  • Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima
  • Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung
  • Exklusive Benefits, z.B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen
  • Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck
Was sollten Sie mitbringen?
  • Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (Personalfachkauffrau/-mann bzw. vergleichbare Qualifikation) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, wünschenswert im internationalen Kontext 
  • Kommunikationsstark in englischer und deutscher Sprache
  • Selbstständige Arbeitsweise & Veränderungsbereitschaft
  • Gewinnendes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit Excel und Powerpoint

Für Fragen steht Ihnen Frau Hanna Breski unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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