Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 33 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 2.900 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Teamleitung (m/w) HR Services

(Stellen-ID: 750 )

Was erwartet Sie?

Sie sind ein HR Profi und stehen für ein effizientes, modernes und kundennahes HR Management. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf unter Berücksichtigung aller relevanten Stakeholder.

Ihre Verantwortung:

  • Fachliche Leitung und kontinuierliche Entwicklung eines Teams im operativen HR-Management
  • Sicherstellung, Umsetzung und Optimierung aller HR Prozesse (z. B. Bewerbermanagement, Personaladministration, Vertrags-/Zeugnismanagement, Dokumentation)
  • Einführung und Optimierung prozessunterstützender Tools und systemseitige Administration
  • Leitung operativer Projekte, z.B. zu den Themen Dokumenten- und Vertragsmanagement
  • Hands on! Administration und Erstellung personalrelevanter Dokumente entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Was können wir Ihnen bieten?
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub + 4 extra Gleitzeittagen
  • Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm
  • Chance aktiv neue Wege mitzugestalten mit einem agilen und kompetenten Team
  • Exklusive Benefits, z.B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen
  • Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit sehr familiären Betriebsklima
Was sollten Sie mitbringen?
  • Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in Human Resources Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • IT-Affinität und Erfahrung in der Einführung und Optimierung prozessunterstützender Tools
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, gerne auch Kenntnisse in entgeltrelevanten Themen
  • Spaß am Umgang mit Menschen, ein verbindliches, ausgesprochen kunden- und serviceorientiertes Auftreten
  • Höchst eigenständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise

Für Fragen steht Ihnen Frau Brigitte Schütz unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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