Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 33 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 2.900 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Personalreferent (m/w)

(Stellen-ID: 742 )

Was erwartet Sie?

Als Personalreferent (m/w) sind Sie verantwortlich für die komplette Betreuung und den Rekrutierungsbedarf verschiedener Fachbereiche. Dabei verantworten, koordinieren und bearbeiten Sie vollumfänglich alle relevanten Prozesse. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Testo auf der Suche nach neuen Kollegen und dabei, unser wertvollstes Gut – unsere Mitarbeiter - zu halten und zu fördern.  

  • Spar­rings­part­ner für Füh­rungs­kräf­te in al­len ar­beits­recht­li­chen, per­so­nal- und füh­rungs­re­levan­ten The­men
  • Bearbeitung der operativen Personalprozesse von der Personalplanung, Rekrutierung über die ganzheitliche Betreuung und Entwicklung bis hin zum Offboarding
  • Verantwortung und Durchführung der Personalgewinnung inkl. Ausschreibung, Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss und Onboarding
  • Un­ter­stüt­zung und Be­glei­tung des jähr­li­chen Per­for­mance Ma­na­ge­ments
  • Umsetzung interner und externer Personalmarketingaktivitäten
  • Mit­wir­kung bei der jähr­li­chen Ge­halts- und Bo­nus­über­prü­fung un­ter Be­rück­sich­ti­gung von ­markt- und leis­tungs­ab­hän­gi­gen Kri­teri­en
  • Proaktive Verbesserung der Personalprozesse und Übernahme von HR-Projekten unter Einbringung innovativer Lösungen
Was können wir Ihnen bieten?
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub + 4 extra Gleitzeittagen
  • Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm
  • Chance aktiv neue Wege mitzugestalten mit einem agilen und kompetenten Team
  • Exklusive Benefits, z.B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen
  • Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit sehr familiären Betriebsklima
Was sollten Sie mitbringen?
  • Sie sind Berater, Problemlöser, Gestalter, Dienstleister und Macher
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position  
  • Sie bringen hohe Eigenmotivation und Selbständigkeit mit
  • Sie sind kreativ, flexible, hochgradig empathisch und ein absolutes Organisationstalent
  • Sie sind kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache, gepaart mit engagiertem und positivem Auftreten

Für Fragen steht Ihnen Frau Brigitte Schütz unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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