Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 33 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 2.900 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Junior Area Sales Manager (m/w) Asia

(Stellen-ID: 726 )

Was erwartet Sie?

In Ihrer Funktion als Junior Area Sales Manager unterstützen Sie den Head of Asia, der Treiber des Vertriebs- und Vermarktungserfolges für eine bestimmte Region ist. Sie stehen in engem Kontakt mit den Landesvertriebsgesellschaften (LVGs) bei verschiedenen Themen und fungieren als Ansprechpartner der LVGs im Headquarter. Ihre Aufgaben im Detail sind:

  • Erstellung der Jahresziele in Zusammenarbeit mit den Produktmanagern und Abgleich mit den Landesvertriebsgesellschaften
  • Unterstützung und Controlling der LVGs durch Erstellung von Plänen und Strategien zur Erreichung der Unternehmens- und Vermarktungsziele
  • Implementierung der Sales- und Marketingprozesse
  • Organisatorische Weiterentwicklung sowie Aufbau von Marktkompetenz
  • Regelmäßige Analyse der Leistungskennzahlen sowie Kontrolle der Umsetzung der Jahresvereinbarungen (Framework und Zeitplan)
  • Abstimmung und Genehmigung der Marketingpläne und -budgets
  • Unterstützung bei der Implementierung von globalen Kampagnen und bei der Erstellung von landesspezifischen Vertriebs- und Vermarktungskonzepten
  • Ausbau der Handelsumsätze durch Coaching und Kontrolle der Kampagnenimplementierung

Was können wir Ihnen bieten?
  • Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung
  • Exklusive Benefits, z. B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen
  • Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck (Titisee-Neustadt bei Freiburg)
Was sollten Sie mitbringen?
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erste Vertriebserfahrung, möglichst im internationalen Umfeld
  • Gute analytische Fähigkeiten, routinierter Umgang mit Zahlen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Kommunikationsstärke auch in englischer Sprache
  • Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise

Für Fragen steht Ihnen Frau Ariane Held-Brunner unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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