Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 33 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 2.700 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Leitung (m/w) Gehaltsabrechnung/Payroll

(Stellen-ID: 647 )

Was erwartet Sie?
  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Deutschland (ca. 1700 Abrechnungen im Monat)
  • Erstellung der Personalkostenplanung, der monatlichen Reportings und von ad hoc-Auswertungen für Führungskräfte und die Geschäftsleitung sowie Unterstützung des HR-Controllings bei der Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und Informationen
  • Betreuung unserer Mitarbeitenden durch Ihr Team in allen entgeltrelevanten, personalwirtschaftlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Koordination und Betreuung der Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer sowie Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenversicherungen und Sozialversicherungsträger
  • Initiieren von Projekten im Bereich Compensation & Benefits, z. B. Vergütungs- und Prämienmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitmodelle und Mitwirkung bei HR-Projekten an der Schnittstelle zu Ihren Verantwortungsbereichen
Was können wir Ihnen bieten?

Werden Sie Teil eines innovativen und kooperativen Arbeitsumfeldes mit flachen Hierarchien und profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld. Wir bieten Ihnen:

  • Ein spannendes Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Intensiven Austausch und Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellen im Unternehmen
  • Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung
Was sollten Sie mitbringen?
  • Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
  • Erste Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Industrie­unternehmens, gerne auch mit Erfahrung in der Gestaltung von Compensation & Benefits
  • Sehr gute SAP-HR-Kenntnisse (insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und im Organisationsmanagement); Kenntnisse im Customizing wünschenswert
  • Bereitschaft, auch administrative Themen zuverlässig und eigenständig zu übernehmen, z. B. Reports erstellen und zielgruppengerechte Aufbereitung
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • IT-Affinität und Spaß an der Weiterentwicklung von Personalsystemen sind äußerst wünschenswert

Für Fragen steht Ihnen Frau Brigitte Schütz unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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