
Global Marketing Manager (m/w/d) – Kampagnenmanagement & Leadgenerierung
Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Ihre Aufgaben
Als Teil unseres internationalen Marketingteams übernehmen Sie die Verantwortung für die weltweiten Kampagnen im Produktbereich Refrigeration innerhalb der Business Unit HVAC/R (Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik). In dieser abwechslungsreichen und strategisch geprägten Position haben Sie großen Gestaltungsspielraum und können aktiv die Ausrichtung und Sichtbarkeit Ihres Produktbereichs mitgestalten. Ihr Fokus liegt darauf, durch gezielte Kampagnen hochwertige Leads zu generieren und die Marktpräsenz unserer Lösungen im Bereich Kältetechnik weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben im Detail sind:
- Verantwortung für die produkt- und anwendungsbezogene Marketingkommunikation des Bereichs Refrigeration
- Entwicklung und Umsetzung internationaler Marketingpläne sowie zielgruppenspezifischer Kampagnen zur Leadgenerierung
- Erstellung überzeugender Nutzenargumentationen und Vertriebsunterstützungsmaterialien für verschiedene Zielgruppen und Kanäle
- Steuerung und Briefing externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (u. a. Produktmanagement, Vertrieb, Digitales Marketing)
- Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen anhand definierter KPIs (z. B. Leads, Reichweite, Umsatz)
- Weiterentwicklung der Content-Strategie und Integration von Handelsmarketingmaßnahmen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Budget- und Zeitplanung in enger Abstimmung mit dem Team/Group Lead HVAC/R Marketing
Unsere Benefits
- Flexibilität ist Trumpf: Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten.
- Gehalt und Benefits: Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Außerdem erwarten Sie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad.
- Gestaltungsspielraum: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen.
- Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
- Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
- Moderne Technologien und digitale Kommunikation: Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander.
Unsere Benefits

Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbstverständlich auch mobil (Hybrid Work) arbeiten.

Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Außerdem erwarten Sie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad.

Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen.

In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.

Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.

Modernste Technik und digitale Medien sind für uns selbstverständlich und ermöglichen eine effiziente Kommunikation untereinander.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld
- Erfahrung in der Vermarktung und Einführung technischer Produkte im internationalen B2B-Umfeld
- Kenntnisse aller relevanten on-/offline Kommunikationskanäle und Touch Points
- Kunden-, Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
- Technisches Verständnis und Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in Marketing Automation Tools (z. B. Eloqua), MS Office und Google Analytics.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Konzeptions- und Präsentationsstärke sowie Textsicherheit
- Eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Talent Acquisition Manager
Telefon: +49 7653 681-7711

