Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 33 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 2.900 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Praktikum/ Praxissemester im Human Resources - Schwerpunkt Recruiting & Betreuung (m/w)

(Stellen-ID: 380 )

Was erwartet Sie?

Lernen Sie im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums oder Praxissemesters das spannende und vielfältige Aufgabengebiet des Human Resources kennen. Durch die Unterstützung und Mitwirkung sowie die selbständige Übernahme von Aufgaben/Projekten gewinnen Sie Einblicke in die verschiedensten Personalthemen wie:

  • Unterstützung des gesamten Bewerbermanagement-Prozesses von der Erfassung bis zur Absage von Bewerbungen
  • Aktiver Austausch mit Bewerbern, zum Beispiel zur Terminabstimmung für Vorstellungsgespräche
  • Mithilfe bei verschiedenen Personalbetreuungsthemen wie Jubiläen, Geburtstagen, Onboarding neuer Mitarbeiter, etc.
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events
  • Erstellung von Präsentationen, Auswertungen, Statistiken und Grafiken für die unterschiedlichen Personalbereiche
Was können wir Ihnen bieten?
  • Innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima
  • Anspruchsvolle und interessante Projekte und Aufgaben
  • Regelmäßige Events für Praktikanten und Studenten
  • Benefits (Sport- und Fitnessangebote, Massagen, Mitfahrbörse, Zuschuss zum Mittagessen)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
Was sollten Sie mitbringen?
  • Studium im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Begeisterung und Interesse für die unterschiedlichsten Personalthemen, vor allem für das Recruiting und die Mitarbeiterbetreuung
  • Freude am Umgang mit Menschen kombiniert mit sehr gutem Organisationstalent
  • Eine selbstständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
  • Bereitschaft, sich tatkräftig in Projekte einzubringen und sich für diese zu begeistern
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie MS Office-Kenntnisse (vor allem Power-Point und Excel)

Für Fragen steht Ihnen Frau Claudia Röthele unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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