Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.700 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Personalreferent / Personalsachbearbeiter HR Services (m/w/d)
(Stellen-ID: 1988)
Was erwartet Sie?
Wir im HR-Team Zeit und Service mit fünf Kollegen sorgen bei Testo dafür, dass ca. 1.000 Mitarbeiter gut versorgt sind und sind erster Ansprechpartner für Anfragen von Mitarbeitern zu Personalprozessen und Regelungen. Wir stellen z. B. das Onboarding für neue Mitarbeiter sicher und arbeiten eng mit den Kollegen des Entgeltteams und den HR Business Partnern zusammen. Ihre Aufgaben:
- Sie stehen unseren Mitarbeitern und Führungskräften als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nehmen so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein. Ihnen obliegt dabei die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sie organisieren den Onboarding-Prozess, z. B. Erstellen von Willkommensmappen, Terminvereinbarungen für die Einführungsveranstaltung, die Mentoren etc.
- Sie stellen Mitarbeiter für die Produktion ein (z. B. Jobber und Zeitarbeitnehmer)
- Sie unterstützen das Entgeltteam in der Erfassung unserer Benefits (z. B. Hansefit) und erstellen Statistiken und Auswertungen
- Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Service-Prozesse zu beteiligen, Ihre Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
Was können wir Ihnen bieten?
- Ein herausforderndes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket & exklusive Benefits, wie z.B. Hansefit, Jobrad
- Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Mentorenprogramm
- Gezielte Weiterbildungsangebote und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation Personal bzw. haben einen vergleichbaren Berufsabschluss
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
- Sie sind sicher und offen für den Umgang mit Microsoft 365 und einem ERP (SAP/R3)
- Sie überzeugen durch eine sorgfältige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
- Ihr Auftreten ist dabei ebenso freundlich wie serviceorientiert. Sie besitzen Teamgeist und zeichnen sich vor allem durch Freude in der Kommunikation mit Mitarbeitern, dem richtigen Durchsetzungsvermögen sowie Sensibilität aus.
- Sie trauen sich zu, mehrere Prioritäten unter einen Hut bringen (Kundenbedürfnisse, Einhaltung von Fristen, HR-Prozesse)
Für Fragen steht Ihnen Herr Thomas Jung unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
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