Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 33 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.000 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!

Senior Personalentwickler (m/w/d)

(Stellen-ID: 931 )

Was erwartet Sie?
  • Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter und innovativer Entwicklungsprogramme und -instrumente für Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams und Tochtergesellschaften weltweit
  • Konzeption und Steuerung nationaler und internationaler Trainings, insbesondere für Führungskräfte verschiedener Ebenen
  • Weiterentwicklung und weitere Digitalisierung sowie Automatisierung der PE-Prozesse in unserem Talent Management System
  • Auswahl und Steuerung von externen Trainern
  • Betreuung aktueller Personalentwicklungsprojekte
  • Identifizierung der PE-Bedarfe in enger Abstimmung mit den Führungskräften sowie Ableitung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen
  • Proaktive und eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte
  • Begleitung der Umsetzung eines langfristigen Talentmanagements im internationalen Kontext
Was können wir Ihnen bieten?
  • Herausfordernde Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld und den Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und 4 extra Gleitzeittagen
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und eine sehr gute Work-Life-Balance
  • Exklusive Benefits, z.B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck
Was sollten Sie mitbringen?
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeitswissenschaft, Erwachsenenbildung oder Pädagogik
  • Mehrjährige (internationale) Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Begleitung von Transformationsprozessen sowie in der Durchführung von Trainings und Workshops
  • Zusatzqualifikation als Trainer, Coach oder Systemischer Berater wünschenswert
  • Erfahrung in der Konzipierung, Implementierung und Umsetzung von E-Learning Weiterbildungsangeboten
  • Konzeptions- und Umsetzungsstärke kombiniert mit einer proaktiven, innovativen und selbstständigen Arbeitsweise
  • Überzeugende Persönlichkeit mit stark ausgeprägter Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit gängigen Lernplattformen

Für Fragen steht Ihnen Frau Brigitte Schütz unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7711 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

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